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翰 德 首 页 首 页 职 业 机 会 解 决 方 案 洞 见 关 于 我 们 > 加 入 我 们 > 联 系 我 们 E n g l i s h / s k i n / i m a g e s / i c o n 1 . p n g a l t = > 首 页 职 业 机 会 解 决 方 案 洞 见 关 于 我 们 > 加 入 我 们 > 联 系 我 们 联 系 我 们 关 注 我 们 翰 德 微 信 公 众 号 杰 出 人 才 ， 杰 出 成 就 u r l ; ? > > 探 索 更 多 杰 出 人 才 ， 杰 出 成 就 u r l ; ? > > 探 索 更 多 H u d s o n T a l e n t R e p o r t 行 业 趋 势 、 人 才 洞 察 、 权 威 的 薪 酬 分 析 、 组 织 与 领 导 力 。 浏 览 更 多 解 决 方 案 g e t F o r m V a l u e ( k e y w o r d ) ; ? > 银 行 与 金 融 服 务 医 疗 健 康 与 生 命 科 学 消 费 品 科 技 汽 车 与 工 业 专 业 服 务 职 能 技 术 服 务 与 灵 活 人 才 0 1 银 行 与 金 融 服 务 翰 德 常 年 深 耕 金 融 服 务 领 域 的 招 聘 ， 包 括 一 级 、 二 级 市 场 、 保 险 、 财 富 管 理 、 互 联 网 金 融 、 商 业 银 行 等 领 域 。 探 索 更 多 0 2 医 疗 健 康 与 生 命 科 学 翰 德 在 医 疗 大 健 康 领 域 长 期 投 入 ， 在 制 药 、 医 疗 器 械 与 设 备 、 生 产 制 造 与 质 量 、 数 字 化 与 创 新 和 私 人 医 院 等 领 域 都 有 深 厚 的 积 累 。 探 索 更 多 0 3 消 费 品 翰 德 擅 长 消 费 品 领 域 的 招 聘 ， 我 们 的 团 队 在 零 售 及 奢 侈 品 、 个 人 护 理 、 家 清 、 食 品 与 饮 料 、 娱 乐 、 游 戏 等 行 业 有 着 深 刻 的 行 业 见 解 和 丰 富 的 人 脉 资 源 。 探 索 更 多 0 4 科 技 翰 德 专 注 于 科 技 领 域 的 招 聘 ， 在 数 字 化 、 大 数 据 、 云 计 算 基 础 架 构 、 信 息 安 全 、 算 法 、 技 术 研 发 等 领 域 拥 有 丰 富 的 项 目 交 付 经 验 。 探 索 更 多 0 5 汽 车 与 工 业 翰 德 是 汽 车 和 工 业 领 域 客 户 的 长 期 人 才 合 作 伙 伴 ， 在 工 业 、 化 工 、 汽 车 （ 自 动 驾 驶 、 智 能 座 舱 、 电 子 电 器 架 构 ） 和 技 术 与 运 营 领 域 有 深 厚 的 积 累 。 探 索 更 多 专 业 服 务 翰 德 是 专 业 服 务 领 域 的 招 聘 专 家 ， 我 们 擅 长 的 行 业 包 括 教 育 、 游 戏 、 广 告 、 咨 询 、 娱 乐 等 。 探 索 更 多 0 7 职 能 翰 德 的 职 能 招 聘 覆 盖 财 务 与 会 计 、 人 力 资 源 、 信 息 科 技 、 法 律 与 合 规 、 销 售 与 市 场 、 供 应 链 与 采 购 、 技 术 与 运 营 等 多 个 领 域 。 探 索 更 多 技 术 服 务 与 灵 活 人 才 技 术 服 务 与 灵 活 人 才 ( T a a S ) 提 供 定 制 化 的 灵 活 人 才 服 务 ， 采 取 o n d e m a n d （ 按 需 配 置 ） 为 客 户 创 造 价 值 。 帮 助 客 户 缩 短 人 才 部 署 时 间 、 降 低 整 体 人 力 成 本 及 提 升 业 务 灵 活 性 。 探 索 更 多 职 业 机 会 搜 索 心 仪 职 位 ， 实 现 职 场 进 阶 查 看 所 有 工 作 新 闻 发 布 近 期 翰 德 大 事 件 探 索 更 多 新 闻 发 布 求 职 翰 德 发 布 《 2 0 2 5 人 才 趋 势 报 告 》 ： A I 人 才 争 夺 白 热 化 、 出 海 升 维 拉 升 复 合 型 国 际 人 才 需 求 、 体 验 式 消 费 推 动 人 才 “ 纵 深 进 化 ” 2 8 2 0 2 5 年 0 3 月 H u d s o n 翰 德 发 布 《 2 0 2 4 人 才 趋 势 报 告 》 ： 新 质 生 产 力 催 生 职 位 新 增 量 ， A I 、 出 海 、 灵 活 用 工 为 人 才 市 场 带 来 新 机 遇 2 8 2 0 2 4 年 0 3 月 翰 德 发 布 《 2 0 2 3 人 才 趋 势 报 告 》 ： 招 聘 升 温 ， 金 融 E S G 、 新 能 源 汽 车 研 发 、 芯 片 岗 位 薪 资 涨 幅 高 1 6 2 0 2 3 年 0 3 月 翰 德 北 京 办 公 室 乔 迁 扩 容 ， 疫 情 下 逆 势 增 长 ， 助 力 京 津 冀 人 才 一 体 化 发 展 0 8 2 0 2 2 年 0 7 月 翰 德 调 研 ： 上 海 逐 步 复 工 ， 但 企 业 招 聘 需 求 出 现 两 级 分 化 0 2 2 0 2 2 年 0 6 月 翰 德 发 布 《 2 0 2 2 人 才 趋 势 报 告 》 : 疫 情 两 年 ， 职 场 人 思 维 的 三 大 蜕 变 1 9 2 0 2 2 年 0 1 月 翰 德 进 军 深 圳 市 场 ， 拥 抱 大 湾 区 新 机 遇 0 6 2 0 2 2 年 0 1 月 翰 德 与 A C C A 开 启 战 略 合 作 ， 携 手 发 力 “ 中 国 高 端 财 会 人 才 ” 培 养 2 7 2 0 2 1 年 0 5 月 打 破 年 龄 枷 锁 ： 特 朗 普 7 8 岁 再 拿 o f f e r ， 对 职 场 人 有 哪 些 启 示 ？ 2 7 2 0 2 4 年 1 2 月 有 “ 空 窗 期 ” 就 会 是 简 历 上 的 扣 分 项 吗 ？ 今 天 把 职 场 G a p 话 题 摊 开 了 聊 ！ 0 3 2 0 2 4 年 0 6 月 @ 职 场 新 人 ： 快 来 收 藏 你 的 简 历 拯 救 指 南 0 2 2 0 2 2 年 0 9 月 如 何 在 面 试 中 成 为 O f f e r 赢 家 ？ 2 8 2 0 2 2 年 0 4 月 如 何 撰 写 优 秀 简 历 2 8 2 0 2 2 年 0 4 月 金 三 银 四 想 跳 槽 ？ 找 好 猎 头 很 重 要 ！ 2 8 2 0 2 2 年 0 4 月 初 出 校 园 ， 应 届 生 求 职 怎 么 做 ？ 2 8 2 0 2 2 年 0 4 月 客 户 评 价 国 内 某 互 联 网 行 业 领 军 企 业 B U H e a d 我 们 是 一 家 早 期 就 投 身 于 互 联 网 行 业 的 公 司 ， 经 过 1 0 年 发 展 ， 旗 下 已 形 成 包 括 新 闻 资 讯 、 视 频 、 社 交 、 教 育 等 多 个 核 心 业 务 板 块 。 翰 德 人 才 库 的 深 度 和 广 度 令 我 们 印 象 深 刻 ， 能 跨 业 务 ， 跨 职 能 的 帮 我 们 解 决 人 才 问 题 。 省 心 省 力 。     某 国 际 知 名 制 药 巨 头 肿 瘤 事 业 部 研 发 主 管 我 们 在 上 海 有 研 发 中 心 ， 长 期 招 聘 研 发 人 才 ， 但 江 浙 沪 人 才 竞 争 相 当 激 烈 ， 中 高 端 人 才 基 数 又 有 限 ， 所 以 每 个 落 地 的 招 聘 时 间 都 很 长 。 翰 德 在 行 业 内 的 信 息 灵 敏 度 非 常 高 ， 哪 家 药 企 可 能 近 期 业 务 调 整 ， 哪 家 外 企 可 能 要 裁 员 等 等 ， 都 能 在 第 一 时 间 跟 我 们 反 馈 ， 这 样 大 大 降 低 了 招 聘 难 度 和 成 本 。 某 国 际 知 名 奢 侈 品 集 团 H R D 这 几 年 全 球 消 费 品 市 场 唯 独 中 国 一 家 独 大 ， 我 们 也 在 高 速 增 长 中 碰 到 了 以 前 没 碰 到 过 的 困 难 ， 比 如 如 何 应 对 一 天 之 内 全 国 开 设 2 0 个 新 柜 / 店 ， 翰 德 在 消 费 品 领 域 的 人 才 积 累 令 我 惊 讶 ， 可 以 说 ， 其 他 公 司 完 不 成 的 C a s e ， 翰 德 基 本 都 能 完 成 。 期 待 长 期 合 作 ！     某 知 名 跨 国 银 行 C h i e f P e o p l e O f f i c e r 我 们 从 事 很 多 牌 照 业 务 ， 所 以 对 金 融 业 人 才 需 求 长 期 茂 盛 ， 以 前 每 年 都 要 一 家 一 家 地 找 猎 头 公 司 ， 现 在 在 翰 德 一 家 就 能 解 决 大 半 ， 且 合 作 时 间 一 长 ， 也 不 需 要 我 们 一 个 一 个 项 目 去 b r i e f i n g ， 对 我 们 人 才 的 需 求 方 向 越 来 越 默 契 。 某 国 际 领 先 新 能 源 汽 车 制 造 商 H R D 我 们 的 业 务 增 长 是 全 球 性 的 ， 高 峰 期 上 万 人 的 月 招 聘 指 标 ， 需 要 很 多 第 三 方 人 力 资 源 公 司 协 助 解 决 ， 翰 德 往 往 都 是 承 担 其 中 最 难 的 一 部 分 ， 定 位 高 端 + 用 工 灵 活 + 到 位 迅 速 是 我 们 持 续 的 要 求 ， 翰 德 给 了 我 们 一 张 满 分 的 答 卷 。 国 内 某 领 先 电 商 平 台 H u m a n R e s o u r c e s D i r e c t o r 我 们 的 人 才 需 求 其 实 挺 复 杂 的 ， 产 品 类 、 技 术 类 、 运 营 类 和 设 计 类 等 职 位 对 学 历 和 经 验 侧 重 都 有 很 大 的 不 同 ， 翰 德 对 我 们 关 注 的 行 业 内 标 杆 企 业 非 常 了 解 ， 能 在 招 聘 前 和 招 聘 中 给 我 们 很 多 有 用 的 参 考 意 见 。 国 内 某 知 名 券 商 H u m a n R e s o u r c e s D i r e c t o r 我 们 的 国 资 背 景 对 正 式 员 工 的 招 聘 有 着 很 严 格 的 限 定 ， 在 一 定 程 度 上 对 我 们 业 务 的 快 速 铺 开 形 成 了 限 制 ， 翰 德 给 我 们 提 供 了 业 务 所 需 的 高 端 的 候 选 人 + 灵 活 的 用 工 方 式 ， 简 直 就 是 量 身 定 做 的 解 决 方 案 。 某 互 联 网 领 军 企 业 人 力 资 源 负 责 人 我 们 投 入 了 大 量 时 间 和 人 力 在 招 聘 上 ， 而 且 还 不 稳 定 ， 有 时 需 要 重 复 招 聘 。 除 此 之 外 ， 我 们 还 担 负 着 管 理 、 培 训 等 方 面 的 高 成 本 。 如 何 来 降 低 这 些 成 本 ， 是 我 们 要 迫 切 思 考 和 解 决 的 问 题 。 某 国 际 领 先 物 流 集 团 总 经 理 受 时 间 性 波 动 、 市 场 周 期 波 动 等 变 动 影 响 ， 我 们 的 业 务 量 对 人 手 的 要 求 也 一 直 在 变 化 。 某 国 际 知 名 药 企 人 力 资 源 总 监 招 聘 、 日 常 管 理 、 福 利 待 遇 … … 我 们 在 各 个 方 面 都 面 临 着 不 同 的 风 险 ， 我 们 一 直 希 望 有 非 常 专 业 的 合 作 伙 伴 来 帮 助 我 们 管 控 并 最 小 化 这 些 风 险 。 某 国 际 领 先 新 能 源 汽 车 制 造 商 人 力 资 源 负 责 人 我 们 的 业 务 在 爆 发 式 增 长 ， 人 不 跟 上 肯 定 不 行 ， 所 以 我 们 承 受 的 压 力 很 大 。 怎 么 样 在 短 期 内 找 到 最 合 适 的 人 并 让 他 们 快 速 到 位 ？ 职 业 机 会 搜 索 职 位 高 级 搜 索 解 决 方 案 专 业 招 聘 细 分 职 能 技 术 服 务 与 灵 活 人 才 洞 见 行 业 洞 察 H u d s o n A G O R A 媒 体 访 谈 职 场 建 议 新 闻 发 布 关 于 我 们 公 司 介 绍 我 们 的 管 理 团 队 我 们 的 董 事 会 加 入 我 们 查 找 翰 德 办 公 室 联 系 我 们 加 入 我 们 联 系 我 们 地 址 ： 中 国 上 海 九 江 路 2 8 8 号 宏 伊 国 际 广 场 2 8 楼 电 话 ： 8 6 2 1 2 3 2 1 7 8 8 8 邮 箱 ： h u d s o n w e b @ h u d s o n . c n 上 海 翰 德 人 力 资 源 有 限 公 司 © 版 权 所 有 沪 I C P 备 1 7 0 0 4 1 9 2 号 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 0 1 0 2 0 0 7 6 2 0 号 隐 私 条 款

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